Munkalehetőségek, munkahelyek, cégek kutatásával és fejlesztésével segítjük a rendes tagjainkat mától

Vannak akik értünk dolgoznak és a legtöbbet akarják kihozni belőlünk, amiért fizetnünk kell. 

Mától rendszeresen foglalkozunk azzal, hogy az ifjúsági szervezet rendes tagjait a munkalehetőségek megismerésében és azok kihasználásában segítsük, támogassuk. Célunk elérni, hogy minden rendes tagnak legyen munkája, jövedelme, amiből öngondoskodni tud magáról és értelmes életet tudjon élni. Egyedül sokszor nagyon nehéz felállni, mert elvagyunk keseredve, vagy nem tudjuk, hogy hova forduljunk és kinek a segítségét kérjük. Pedig a másik oldalon meg vannak, akik ebből élnek, hogy ezzel foglalkoznak (szolgáltatásnyújtással, vállalkozással). Meg kell ismerni őket és kihasználni a lehetőségeket!

16.2020 klubalapító határozat április 1-től a munkahelyteremtéshez (hobbiból munkahely projekt).

A Klubalapító Fiatalon Milliomos projektje – egy 2020. évi ifjúsági kezdeményezése – keretében dolgozik azon (társaival), hogy az ifjúsági szervezetben hobbikból munkahelyeket hozzon létre. A programtervet és költségvetést (a Kreatív stúdió és a Nemzetközi iroda, illetve a klubalapító feladat-, és hatásköre) ennek megfelelően kell tervezni. A projektekről folyamatosan kell beszámolni a Klub Médiájában. Ennek megvalósításához javasolt (közérdekű) önkéntesek, iskolai közösségi szolgálatos és diákmunkát vállalók bevonása. Valamennyi munkahelyteremtésnél meg kell határozni a munkaköri leírást (a feladat-, és hatáskör meghatározása).

17.2020 klubalapító határozat április 1-től a klubalapító és rendes tagok munkahelyvédelme érdekében.

Az ifjúsági szervezet 2020. évi programját és költségvetését úgy kell megtervezni, illetve megvalósítani, hogy az hozzájáruljon a klubalapító és a Klub rendes tagjainak a munkahelymegőrzéséhez, -teremtéséhez (az öngondoskodáshoz). A sikerekről folyamatosan be kell számolni a Médiának.

21.2020 klubalapító határozat április 1-től érvényes a vendéglátósok támogatásához.

Az ifjúsági szervezet 2020. évi Programterve és költségvetése kidolgozásakor különös figyelmet kell fordítani (a tematikus évet figyelembe véve) a vendéglátós (szakács, cukrász, felszolgáló) rendes tagok LÖK támogatására (az ösztöndíjrendszer részeként). 

Mutasd meg, hogy a Klub nemcsak Tresóról, a klubalapítóról szól

Fotó: fiatal fotója a klubalapító diák (etikai) érettségijéhez nyújt segítséget

Írj az online Ifjúsági Magazinunkba (Ifjúság MA menü), hogy általunk legyen jó!

Cégek, vállalkozások, civilek is bekapcsolódhatnak a klubéletbe.

Amennyiben úgy gondolod, hogy a Tresó Ifjúsági Klub nemcsak a klubalapítóról, Tresó Kálmánról szól, akkor mutasd meg magadat az ifjúsági szervezet életében. Vedd ki a részed az ifjúsági közösségből (idősként is!) és önkéntesként, iskolai közösségi szolgálat keretében bontakoztasd ki tehetségedet, építsd a karrieredet, vagy csak szabadidődben szórakozz jól új ismerősökkel, barátokkal, szakemberekkel, külföldiekkel.

Az ifjúsági szervezetben nem követelmény, hogy minden tagja aktív (önkéntes) legyen. Azonban a lehetőség megvolt, megvan és meglesz a jövőben is. 

Civil és vállalati kapcsolatokat épít a klubmenedzser

A jövőbeli lehetőségek jobb kihasználása érdekében az ifjúsági szervezetünk klubmenedzsere civil és vállalati kapcsolatokat fejleszt, mint ma Corvinus Egyetem egyik rendezvényén. 

Az időutazás fejlesztésével is foglalkozik a klubalapító

A szabadnapjain folyamatosan fejleszti az általa kezdeményezett startup - időutazás szolgáltatást a klubalapító, amihez partnereket keres. Érdeklődni nála lehet folyamatosan, akár iskolalai közösségi szolgálat keretében, vagy önkéntesként is. A klubalapító már gyűjti a pénzt a cégének a Budapesti Értéktőzsdére való bejegyzéséhez (ebben a klub rendes tagjai is részt vesznek). 

Céges támogatót találtam a nemzetközi ifjúsági klubunknak

Fotó: szelfi a WestEndben található Costában

Klubalapítóként és üzletemberként, megtaláltam az ifjúsági klubunk első támogatóját, aki ugyan csekély összeggel, de rendszeresen támogat bennünket. A Costa Coffee az első olyan cég, amin keresztül a nemzetközi ifjúsági szervezetünk fejlődhet, fenntarthatóan működhet. További támogatókat keresünk!

A Világegyetemünkre íratnánk be az iskolai koordinátort

Senki nem mehete el amelett, ha a tevékenységét kritizálják. Az üzleti, vállalkozói életben is mindennek megvan az oka a termékek és szolgáltalátok piacán. Azonban a civil szférában már mésképpen működnek a lehetőségek. Aki ezt nem érti meg, annak javaslunk egy kurzust a Világegyetemünkön, ahol megismerheti és megértheti, hogy egy civil szervezet nagyon is értelmes tud lenni akkor is, ha éppen nem mindenki fogja fel, annak igazi lényegét. Valódi sértettségből tudjuk ezt ajánlani annak az iskolai koordinátornak is, aki diákok élete felett dönthet, annélkül, hogy jobban meglássa az ifjúsági szervezet lehetőségeit, mint a fiatalok. Ámen. 

Mi az életem értelme, mit miért csinálok!?

Fotó: hallgató felvétele rólam az ELTE-n

Tudnom kell megfogalmazni, hogy mit miért csinálok, különben csak sodródok az árral. Abból indulok ki, hogy az életem "egyéni vállalkozója" vagyok, így szinte mindenre szükségem van, mint amire egy cégnek. Ebből kiidnulva gondolom át a lehetőségeket. Egyébként az életem értelmét már korábban megfogalmaztam (életfilozófiám, céljai, alapelveim), de azok nem olyan konkrétumok, amik megmondják, hogy mit tegyek minden nap. Így most ezzel jobban kell foglalkoznom és akkor lehetek sikeres. Hogy ismerem magamat

1. Szeretek ismerkedni

2. Szeretek (új) lehetőségeket megismerni, új dolgokat kipróbálni

3. Nem akarok szegény lenni - milliárdos szeretnék lenni

4. Szeretek utazni - be akarom járni a világot a hobbimmal

5. Hobbizás a hobbim, mert sok minden érdekel

6. Már 35 éves vagyok, amit figyelembe kell vennem

7. Nincs párkapcsolatom, de nem lenne rossz (néha)

8. Szeretek szabadon élni, mozogni

9. Fontos, hogy érezzem, hogy élek és abba beleszólhatok (önkontroll, célkitűzések, szervezés stb.)
10. Saját vállalkozást (NyRt.) szeretnék

Amiket meg fogom csinálni

1. Vezetés-szervezésből megtanulom, hogy mi kell egy vállalkozáshoz

A cégek és a lakosság digitális készségei hiányosak

a videó kapcsolódhat a bejegyzésünkhöz

Tegnap találkoztam egy újságba azzal a felmérésel, amiben megállapították, hogy a magyar cégek és a lakosság digitális készségei hiányosak. A cikket olvasva fedeztem fel a számokat, amik nekem nagyon döbbenetesek voltak. Amennyiben az abban olvasottak igazak, akkor a digitális készségeinek ( pl. kommunikáció, információ, problémamegoldás, szoftver stb.) hátrányban vannak. Az alacsony szintű digitális készségeinken van mit javítani és ebben szerepet szerte vállalni az ifjúsági szervezetünk a Világegyetemen keresztül. 

Kik képviselnek engem Magyarországon és azon kívül

Fotó: T.K. - szelfi a Parlamentnél Budapesten

Képviseleti demokráciában élek Magyarországon, így gyakorlatilag a választásokon meghatalmazom a képviselőmet (vagy mások helyettem, ha én nem szavazok), aki jogszabályban meghatározott ideig képviseli és védi az érdekeimet. Az életemben már többször találkoztam személyesen is képviselőkkel. Az alábbiakban készítek egy listát arról - függetlenül, hogy kikre szavaztam (volna) -, akik a hivatalos képviselőim vs. képviselőink. (A listát folyamatosan bővítem!)

1. Államfő: Áder János

2. Miniszterelnök: Orbán Viktor

3. Polgármester (XIII. ker Budapest): Dr. Tóth József

4. Európai Uniós képviselők elérhetőségei (magyarok itt)

5. Külképviseletek

6. Politikai pártok és azok képviselői (bárkihez lehet fordulni)

7. (Települési, kerületi) diákönkormányzat

8. Hallgatói önkormányzat, országos képviselet (HÖOK)

9. Média (független - újságírokon keresztül)

10. Minisztériumok (miniszterek)

11. Intézmények (hatóságok, bíróság - törvényszék, ügyészség stb.) vezetői 

12. Cégek vezetői

13. Civil szervezetek képviseleti szerve, képviselője
14. Egyházi képviselet
15. Szakszervezetek, kamarák

stb.