A lehetőségek paradoxona, mint az életünk egyik lehetősége

Fotó: T.K. - Griff a Farkasréti temetőben

Talán már te is elgondolkoztál azon, hogy hogyan lehetséges az, hogy ismerjük a lehetőségeinket, de még sem tudjuk azokat optimálisan kihasználni. Talán nincs is benne paradoxon, inkább a tudáshiányról lehet szó. Feltehetően a lehetőségek optimális kihasználásához szükség van egy olyan képességre, ami megfelelően tudja összekombinálni a lehetőségeket, ezáltal az ellentmondás feloldható lehet. Hogy milyen képességről van szó, az egyenlőre jó kérdés. Talán csak egyszerűen vezetés-szervezésre, de lehet összetettebb is. 

Mi az életem értelme, mit miért csinálok!?

Fotó: hallgató felvétele rólam az ELTE-n

Tudnom kell megfogalmazni, hogy mit miért csinálok, különben csak sodródok az árral. Abból indulok ki, hogy az életem "egyéni vállalkozója" vagyok, így szinte mindenre szükségem van, mint amire egy cégnek. Ebből kiidnulva gondolom át a lehetőségeket. Egyébként az életem értelmét már korábban megfogalmaztam (életfilozófiám, céljai, alapelveim), de azok nem olyan konkrétumok, amik megmondják, hogy mit tegyek minden nap. Így most ezzel jobban kell foglalkoznom és akkor lehetek sikeres. Hogy ismerem magamat

1. Szeretek ismerkedni

2. Szeretek (új) lehetőségeket megismerni, új dolgokat kipróbálni

3. Nem akarok szegény lenni - milliárdos szeretnék lenni

4. Szeretek utazni - be akarom járni a világot a hobbimmal

5. Hobbizás a hobbim, mert sok minden érdekel

6. Már 35 éves vagyok, amit figyelembe kell vennem

7. Nincs párkapcsolatom, de nem lenne rossz (néha)

8. Szeretek szabadon élni, mozogni

9. Fontos, hogy érezzem, hogy élek és abba beleszólhatok (önkontroll, célkitűzések, szervezés stb.)
10. Saját vállalkozást (NyRt.) szeretnék

Amiket meg fogom csinálni

1. Vezetés-szervezésből megtanulom, hogy mi kell egy vállalkozáshoz

Vezetés és szervezés az ifjúsági szervezetben

a videó illusztráció

Nem tudom, hogy az ismerőseim körében hányan vállalkoznának arra, hogy saját (névvel ifjúsági - civil) szervezetet hoznak létre és azt vezetik. Amikor gyerekként az ötlet (segítő szándékú) eszembe jutott, akkor még nagyon sok dolgot, kockázatot nem láttam (de ez talán mindenhol így van), ami csak menetközben jött elő. Most ott tartok, hogy sokkal több energiámat kell fordítanom a megfelelő vezetés és szervezési, valamint egyéb ismeretek megszerzésére. Be kell látnom, hogy vezetőként felelősségem van. Ez az egyik oka annak, hogy igyekszem az ifjúsági szervezetet ellenőrzés alatt tartani. Ez nem diktatúra vs. egoizmus! A jelenlegi felállás szerint az ifjúsági szervezet az alapítványi szervezeti felépítést (alapító - kuratórium, demokratikus csoportvezetés) és működést támogatja.